IT/techbranschen har misslyckats med att locka kvinnor. Varför är det så få kvinnor som söker sig till techbranschen, och vad behövs för att de ska göra det? I den här artikeln sammanfattar vi några punkter från rapporten Unga kvinnor och Tech, och berättar om vad Bredband2 gör åt saken.
Hur ser kvinnors arbetssituation ut idag?
Under 10 år har rapporten tagits fram, men visar fortfarande ingen ökning på antalet kvinnor inom techbranschen. I år ser vi äntligen att intresset för tech har ökat bland kvinnor (41 %, en ökning med 7 procentenheter sedan förra året). Men techbranschen har inte lyckats fånga in dessa kvinnor. Så vad säger de själva hade krävts för att locka dem?
5 % arbetar med IT och trivs med det
1 % arbetar med IT och trivs inte med det
8 % vet inte
39 % skulle kunna tänka sig det
46 % kan inte tänka sig att göra det
24 % skulle kunna tänka sig att byta jobb om de fick en betald utbildning inom it/tech
Majoriteten av de tillfrågade kvinnorna skulle kunna tänka sig att lämna sitt nuvarande jobb för ett jobb inom tech, med rätt incitament. De flesta ( nästan 1 av 4) hade gjort det om de fick högre lön. Andra anledningar är mer flexibilitet eller betald utbildning på den nya arbetsplatsen.
Nästan 1 av 5 (18 %) tror att kvinnliga förebilder inom it/tech hade ökat viljan att arbeta med det
Ungefär lika många (19 %) tror att en mer lättillgänglig utbildning hade ökat viljan.
Rapporten Unga kvinnor och Tech släpptes den 7 mars 2025. Vi på Bredband2 har tillsammans med Insight Intelligence, Amazon Web Services och Tioetoevry undersökt 1000 unga kvinnors inställning till IT/techbranschen.
Bli en IT-girl - sök stipendiet!
Vi på Bredband2 brinner för digital inkludering. För att dra vårt strå till stacken för ett mer inkluderande samhälle och en jämställd techbransch, arbetar vi även i år med kampanjen Upptech Framtiden.
Upptech Framtiden vill locka fler kvinnor att söka yrken inom tech. Därför delar vi ut tre stipendier till ett värde av totalt 107 355 kr, där mottagarna av stipendiet får välja bland fem digitala techutbildningar från Beetroot Academy. Stipendiaterna kan välja bland kurser inom Project management, UI / UX design, QA manual, Front-end development och Python development.
Upptech Framtiden tar emot ansökningar från den 19 mars till den 25 maj 2025, då kan du bland anat ansöka här. Bidra till en bättre värld och bli en IT-girl på köpet!
Möt förra årets vinnare
Riyana Hussein
Vad gör du idag?
Jag jobbar idag som projektledare på Skill. Jag jobbar med att inspirera barn och unga att välja industri- och teknikbranschen samt IT/tech. Det bästa med mitt jobb är att jag får vara med och göra skillnad. Tillsammans med olika företag och aktörer skapar vi aktiviteter som inspirerar barn och unga att upptäcka möjligheterna som finns och välja den som en framtida karriärväg.
Vad skulle du säga till andra unga kvinnor som funderar på en karriär inom IT/tech?
Gör det! IT/tech är en otroligt spännande bransch där det finns oändliga möjligheter att utvecklas och göra skillnad. Våga ta plats, våga ställa frågor och lita på att du har lika mycket att bidra med som någon annan. Vi behöver fler kvinnor i branschen för att skapa bättre och mer inkluderande bransch.
Vasilisa Simanenka
Känner du att stipendiet hjälpte dig framåt i din utbildning eller karriär?
Det var absolut värdefullt att få stipendiet och få lära mig UX/UI. Utan det skulle jag kanske aldrig ta steget mot en karriär inom IT.
Vad skulle du säga till andra unga kvinnor som funderar på en karriär inom IT/tech?
Jag kan 100% rekommendera andra kvinnor att ta steget mot IT-branchen. Det finns tusen möjligheter att utveckla sina talanger och skapa nya kompetenser.
Nyfiken på att bli en IT-girl?
Ansökan öppnar den 19 mars, då kommer du bland annat att kunna ansöka här på denna sida.
